YKSILÖILLE JA ORGANISAATIOILLE TYÖKALUT TÄYDEN POTENTIAALINSA SAAVUTTAMISEEN
Deep Lead® -valmennusohjelmalla on taustanaan yli 26 vuoden tieteellinen tutkimus ja runsas 22 vuoden aktiivinen käytännön kehittämistyö yhdessä asiakkaidemme kanssa.
Deep Lead® -viitekehykseen tukeutuvat valmennuksemme antavat yksilölle kestävän, itseohjautuvuudelle rakentuvan perustan ihmisenä ja esihenkilönä kehittymiselle ja kasvamiselle. Työyhteisölle se antaa vaikuttavat työkalut vallitsevan kulttuurin muutokseen ja johtamisen kehittämisstrategian luomiseen.
Lähtökohtana on keskeinen asiakaslupauksemme: paras mahdollinen vaikuttavuus eli aitojen ja kestävien muutosten aikaansaaminen.
Deep Lead Oy:n osallistuva hallitus ja kymmenistä ammattivalmentajista koostuva asiantuntijaryhmä ovat valmiina auttamaan sinua ja työyhteisöäsi saavuttamaan halutut tavoitteet ja toteuttamaan tarvittavat muutokset.
AUTAMME TEKEMÄÄN JOHTAJUUDESTA MENESTYSTEKIJÄN
Räätälöimme valmennuksen sinun ja organisaatiosi tarpeisiin.
Digivalmennus
yksilöille ja ryhmille
Valmennus johtoryhmille
Avoimet
ohjelmat
Valmennus
organisaatioille
1:1 valmennus
johtajalle
Millaista on erinomainen johtaminen?
Syväjohtaminen® on Suomessa kehitetty tieteelliseen tutkimukseen perustuva oppimis- ja valmennusohjelma, jonka avulla esihenkilöt, johtoryhmät, asiantuntijat, myyjät ja asiakaspalvelijat voivat parantaa työssä menestymistään.
Valmennusohjelman avulla osallistujat, työyhteisöt ja kokonaiset organisaatiot saavat konkreettiset mallit ja työkalut toimintakulttuurin muutokselle. Saavutat parhaat tulokset, kun työyhteisössäsi on ILOA: innostusta, luottamusta, oppimista ja arvostusta.
Olemme tehneet yhteistyötä mm. seuraavien yritysten kanssa
-
Sairauspoissaolot vähenivät 4 000 päivällä
-
Sairauslomakulut laskivat yli 10 %
-
Vakinaisten työntekijöiden vaihtuvuus laski 13 %
-
Parempi esimiestyön taso
Osuuskauppa Hämeenmaa
-
Myyntikate kasvoi 15 %
-
Liikevaihto kasvoi 15 %
-
Asiakastyytyväisyys parani 5 %
-
Sairaudesta johtuvat poissaolot vähentyivät 197 päivällä , mikä johti 96 530 euron kustannussäästöihin
Schneider Electric Buildings Finland
-
Henkilöstön tyytyväisyys johtamiseen
ja tiimityötön +44 % -
Asiakasuskollisuusindeksi (CLI) parani muihin Pohjoismaihin nähden
Oracle Finland
