Artikkelit 

Tältä sivulta löydät ajankohtaisia kirjoituksia erinomaisen johtamisen ja tavoitteellisen vuorovaikutuksen teemoista sekä käytännön vinkkejä näiden kehittämiseen yksilö, tiimi ja organisaatiotasolla.

JOKAINEN ANSAITSEE PALAUTTEEN JA KIIREEN KESKELLÄ SE ON VÄLTTÄMÄTÖNTÄ

Yksi tärkeimmistä asioista asiantuntijana tai esihenkilönä työskennellessä on tulla tietoisemmaksi siitä, mitä vaikutuksia omalla käyttäytymisellä on muihin ihmisiin. Jos haluamme ymmärtää paremmin, miten käyttäytymisemme vaikuttaa muihin, meidän pitää jollakin keinolla pystyä arvioimaan tätä vaikutusta. Ongelmaksi usein muodostuu se, että konsultoimme vaikutuksen arvioinnissa auktoriteettia, jonka arviointikyky on rajoittunut monestakin syystä. Tämä auktoriteetti on tietenkin me itse. Viisas ihminen pyytää arviota omasta käyttäytymisestään kuitenkin vaikutuksen kohteilta itseltään eli niiltä ihmisiltä, joiden kanssa on säännöllisessä vuorovaikutuksessa. 

Ota yhteyttä

Haluatko keskustella lisää?

6 + 3 =
Ratkaise tämä pieni laskutehtävä ja anna vastaus. Esim. 1+3, anna 4.